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毕业生就业协议电子版

备注: 编号: 全国普通高等学校毕业生就业协议书 毕业生 用人单位 学校名称 国家教育部高校学生司制表 按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求,为 维护国家就业计

就业协议只有一份,复印是无效的 不要用胶带粘掉 建议你轻轻用笔划掉 或者找个读研的人要一份协议书如果他愿意的话,也是可以的,一般情况没什么问题,我有同学这样操作的 希望采纳,谢谢

他们五个的回答我都看了一下,我还是建议你不要签.(如果签也要尽量拖到另外一家单位应聘无望了再签). 你应聘的另外一家企业是私企还是国企,如果是国企他们肯定要你的协议书的,而且要的比较急.要是你于原单位签订了协议,然后

上海高校毕业就业协议书第一条 为了规范上海大学毕业生就业协议书(以下简称协议书)的操作过程,保证协议书的效用和毕业生的合法权利,同时为了维护学校的声誉,特制定本条例.第二条 本条例包括:协议书的发放、领取、签订、鉴证

1. 《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据,也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据.协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止.就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表.2. 首先毕业生在签约时要注意对自身权益的保护,一定要注意条款的合理性.毕业生、用人单位双方都不得单方面拖延签约周期.签订就业协议书后,一定要签署劳动合同.

是打印的,但是这个打印文件应该是学校给的,因为每个学校的都不一样.《全国普通高等学校毕业生就业协议书》管理办法: 一、毕业生与用人单位达成一致意见之后,均须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》. 二、《全国普通高

就业协议的作用: 就业协议是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业过程中权利和义务的书面协议.就业协议一经签订,对三方均具有约束力.目前,就业协议的作用一般体现在以下几方面: 1、是制定就业计划的主要依据 就业协议书经

签就业协议书是在你毕业之前签的一个合同意向书. 如果公司仅仅是招聘你为实习生,那么是不会要求与你签定就业协议书的.因为实习≠就业.而试用则不一样,将来面临的是就业,从业,你必须与公司签定就业协议书.公司才会开始对你进行培训,让你上岗工作.在试用期满以后,公司对你满意,等你拿了毕业证,学位证以后.再签定正式的用人合同.

一、就业协议的概念 就业协议是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式.就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表. 二、就业协议与劳动合同的关系 就业协议与劳动合同是用

就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议,但两者分处两个相互联系的不同阶段:1、毕业生就业协议是毕业生在校时,由学校参与见证的,与用人单位协商签订的,是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据.劳动

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