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商事仲裁和劳动仲裁

商事仲裁根据的法律一般是《合同法》.民事仲裁一般是《民法》和《民事诉讼法》.劳动仲裁一般是《劳动法》.所以最大的不同是法律依据不同,另外法律主体也不同.当然,很大按键才审理的时候会根据法律关系双方的法律事实进行依照不同法律来审理,比如,商事仲裁按键中可能会用到民法,行政法甚至婚姻法.比如商事仲裁的主题是夫妻,那么就可能用到婚姻法.其范围也是肯定法律关系不同有所扩大或者缩小.

劳动仲裁与民商事仲裁的区别:1. 在机构设置方面,仲裁委员会不按行政区划层层设立,而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构,其常设办事机构通常设于各同级劳动行政主管部门内.2.

仲裁和诉讼的本质目的是相同的,都是解决当事人纠纷的方式,但是却有着诸多区别,主要的区别有以下:1、仲裁与诉讼的本质不同.诉讼是国家司法权的体现,法庭居中审判,带有强制色彩,而仲裁则是私权利处分的体现;2、案件受理范围不同.仲裁仅受理平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,范围要比诉讼范围狭窄;3、审级不同.仲裁是一裁终局,而诉讼是两审制终审,还可以申请再审;4、公开程度不同.

劳动仲裁是专指与劳动有关的法律仲裁,商事仲裁是特指商务活动有关的仲裁,两者没有直接关系.

劳动仲裁是必经的程序,不经过仲裁不能诉讼;民商事仲裁需双方事先签订仲裁协议,或者合同中有仲裁条款,发生争议后都同意仲裁也可以,但是仲裁一裁终局,不能再提诉讼

都没有强制性,仲裁结果对方拒不履行的可以到人民法院直接申请强制执行.

独立仲裁

首先,仲裁裁决已经发生法律效力,可以申请法院强制执行.其次,用人单位 不能再提起诉讼,如果用人单位认为该裁决有可撤销的法律事由可以向法院申请 撤销.综合

1、劳动争议仲裁机构是只处理劳动争议的,简单点说就是员工和公司之间的劳动纠纷,根据现在法律规定,必须要先经过劳动争议仲裁机构,裁决后才能起诉到法院;2、仲裁委员会是解决其他民事纠纷的机构,他和法院是平行的,如果双方当事人签合同时约定了仲裁委员会,那就只能去仲裁委处理,而不能到法院起诉;如果没约定,则只能到法院起诉,不能到仲裁委员会.而且仲裁委员会是一裁终决,不能上诉.

1、劳动、人事争议仲裁已合并为劳动人事争议仲裁.它是法定的前置程序,即必须先仲裁,无需任何一方当事人的同意,是法律强制性规定.如果不申请仲裁,其他机构都不会受理,问题就无法解决.仲裁庭的组成和案件的审理均和法院基本

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